Kita wis krungu produk, acara sosial, pembangunan produk lan sapiturute, yaiku crita babagan katresnan, jarak lan reuningiting, kanthi bantuan jantung lan pimpinan sing apik.
Bayangake amarga adoh saka liyane sing penting kanggo meh 3 taun amarga gabungan karya lan pandemi. Lan kanggo ndhuwur kabeh, dadi wong manca. Iki minangka crita salah sawijining pekerja ing CJTouch Electronics. "Duwe klompok sing paling apik; rekan rekan sing apik banget sing dadi kulawarga liyane. Nggawe lingkungan sing bisa digunakake, nyenengake lan nengsemake". Kabeh mau ndadekake dheweke lan tetep ing perusahaan lan negara lancar lancar. Utawa sebagian besar saka kanca-kancane.
Nanging ora butuh wektu kanggo bos, kanthi wawasan gedhe lan perawatan jero kanggo kabeh karyawan, kanggo ngerti kancane iki ora seneng. Boss, prihatin, dheweke duwe sawetara tugas ekstra ing dhaptar "kanggo nindakake" saliyane mbukak perusahaan kasebut. Sawetara bisa takon takon nanging kenapa? Nanging yen sampeyan wis maca ing garis, sampeyan bakal ngerti sebabe.
Dadi, nalika tekan topi detektif lan wiwitan penyelidikan. Dheweke wiwit kanthi cerdas njaluk sing paling cedhak karo sawetara rencana pribadhi lan mengko ditemokake yaiku perkara sing penting.
Kanthi informasi iki, kedadeyan kasebut wis dicenthang mbukak lan 70% ditanggulangi. Ya, 70%, amarga bos ora mandheg ana. Sawise sinau babagan rencana perkawinan, sing ana ing jantung wabah pandemik, dheweke nerusake rencana kanggo trip sing disponsori kanggo buruh dheweke kanggo negesake liyane.
Maju cepet. Dheweke bubar ujar "I DOS" lan sampeyan bisa ndeleng rasa seneng nulis kabeh foto.
Apa sing bisa dijupuk saka iki?. Ya, sepisanan, manawa perusahaan sing peduli karo negara mental lan rasa seneng para pegawe, sing ing istilah bakal digambarake ing pagelaran sakabehe. Lan kanthi ekstensi, iki sejatine bisa kita lebokake, ing saben proyek saka klien kita.
Kaping pindho, suasana kerja sing apik sing diwenehake dening kanca-kancane sing nggawe dheweke rumangsa ing omah adoh saka omah.
Pungkasan, kita bisa ndeleng kualitas manajemen; Wong sing bakal duwe dawa tambahan minangka kepala perusahaan ora mung prihatin karo para pekerja, nanging aktif melu masalah kasebut kanthi ora mung nyeponsorasi perjalanan.
(Dening Mike ing Feb.2023)
Wektu kirim: Feb-17-2023